✨ דו”ח בונוסים
דו”ח הבונוסים מאפשר להגדיר שיטות תגמול שונות לנציגים, ולחשב את הבונוסים שלהם באופן אוטומטי לפי המכירות שבוצעו.
🔹 מה אפשר להגדיר בדו”ח הבונוסים?
- מדרגות מכירה – קביעת טווחי סכומים (לדוגמה: 0–10,000 ₪, 10,001–20,000 ₪) ועריכת מדרגות לצורך חישוב וסיכום כל הבונוסים שנצברו לעובדים לתקופה מסוימת.
- שיוך לנציג – בעת עריכת המדרגות ניתן לשייך את החישוב לנציג מסוים, כך שהבונוס יחושב אוטומטית בהתאם לביצועי אותו נציג.
- אחוז מהמכירות – הגדרת אחוז קבוע מהסכום הכולל של המכירות שבוצעו בטווח מסוים.
- בונוס + תוספת ליחידה – שילוב בין אחוז מסוים לבין תוספת קבועה לכל יחידה שנמכרה.
- בונוס מהיחידה הראשונה – תגמול שנצבר כבר מהיחידה הראשונה שנמכרה, ללא תלות במדרגות נוספות.
🔹 דוגמה:
- מ־0 עד 10,000 ₪ ← הנציג יקבל 10% מהמכירות הכוללות.
- עבור כל מוצר שנמכר ← הנציג יקבל 20 ₪ בונוס מהיחידה הראשונה.
✨ דו”ח משכורות
דו”ח המשכורות מרכז את כל נתוני השכר של העובד בסוף כל חודש, וכולל בתוכו גם את הבונוסים שהוגדרו בדו”ח הבונוסים.
🔹 מה ניתן להגדיר בדו”ח המשכורות?
- שכר בסיס – שעתי או גלובלי.
- החזרי נסיעה – סכום קבוע לפי מדיניות העסק.
- ימי מחלה וחופשה – חישוב אוטומטי של ימי היעדרות בהתאם לנתונים שהוזנו.
- בונוסים מחושבים – בהתאם להגדרות בדו”ח הבונוסים.
- סינון לפי נציג – ניתן לבחור נציג ספציפי ולהציג את הדו”ח שלו בלבד.
- ייצוא לאקסל – אפשרות לייצא את הדו”ח לקובץ Excel לצורך עיבוד נוסף או שיתוף חיצוני.
🔹 איך זה עובד בפועל?
- העובדים מתעדים כניסות ויציאות במערכת במהלך החודש.
- בסוף החודש המערכת מחשבת את השכר: בסיס + החזרי נסיעה + ימי חופשה/מחלה.
- מתווספים כל הבונוסים שהצטברו.
- מתקבל דו”ח משכורות מלא ומדויק לסגירת חודש ותשלום.
